Теперь вы — менеджер: что меняет роль тимлида

Что меняется в вашей жизни с этого момента?

1️⃣ Учитесь отвечать не только за себя, но и за команду.

Да, даже если они дров наломают.

2️⃣ Привыкаете, что рабочий день теперь наполнен разговорами, отчётами и встречами с боссами.

Новоиспечённые начальники часто спрашивают: «А работать-то когда?», — забывая, что это теперь и есть их работа.

Многие скучают по старым задачам и могут по вечерам ностальгировать, втайне принимаясь кодить или смешивать привычные реактивы.

3️⃣ Учитесь делать обоснованные прогнозы по срокам и стоимости решения задач.

Осваиваете работу с данными, чтобы вовремя правильно отвечать на вопрос: при каких условиях сможете взять ещё задачи.

4️⃣ Проходите испытание «отдельным кабинетом». Даже если его нет.

Чем выше должность, тем меньше контроля со стороны начальства. Хочешь — работай. Хочешь — чай пей. И тут без прокачки самоорганизации никуда.

Нужно устанавливать правила для себя и команды, генерировать смысли и цели не потому, что вас кто-то куда-то отправил или привёл за ручку, а потому, что есть внутренняя потребность, собственное «хочу».

5️⃣ Развиваете «биполярку»: думать об интересах компании и добиваться результатов от подчинённых, но в то же время защищать и оберегать команду, как образцовый демпфер.

6️⃣ Тренируетесь связывать и развязывать социальную сплочённость.

Высокая социальная сплочённость — это хорошо, но: — Вытесняются инакомыслящие — Все начинают думать одинаково.

Поэтому в команде важно поддерживать и необходимую общность, и непохожесть сотрудников.

7️⃣ И самое главное: осознаёте, что вы теперь отвечаете даже не за сам результат (выполненный план, работающее приложение, объём продаж и пр.), а за построение системы, обеспечивающей стабильное получение этого самого результата.

А это значит, что ваш фокус внимания смещается на людей, правила и ценности. И если результат команды достигнут, но ценой вашей личной работы по ночам, это не показатель успеха.

«Теперь вы — менеджер».

И это всё помимо очевидного: 🔹Перестать работать своими руками 🔹Смириться, что подчинённые сделают по-своему 🔹Привыкнуть к мысли, что через пару лет ваши экспертные знания устареют, и подчинённые будут знать больше, чем вы.

«Теперь вы — менеджер»

А какой куплет вы бы добавили в эту песню?